Chapitre 1
Préciser la finalité
Distinguez engagement volontaire, mécénat de compétences, obligation et engagement contractuel.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Approuvez une note indiquant objectif et exclusions. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.
Chapitre 2
Associer compétence et besoin
Proposez des compétences demandées par un partenaire capable d’encadrer.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Décrivez rôles, durée, compétences et activités exclues. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.
Chapitre 3
Protéger les personnes
Traitez protection, accessibilité, frais, assurance, données et supervision.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Réalisez la revue des risques avant l’activité. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.
Chapitre 4
Relier à la livraison
Si pertinent, intégrez l’engagement à la mobilisation et au pilotage du contrat.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Transformez la proposition en plan daté et attribué. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.
Chapitre 5
Mesurer les résultats
Suivez participation, qualité, réalisations et changement sans double comptage.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Convenez des définitions et de la référence avant l’action. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.
Chapitre 6
Mesurer l’empreinte
Recensez déplacements et achats matériels avec des facteurs français ou européens à jour.
Pourquoi c’est important
Un résultat solide commence par une décision explicite et un périmètre de preuve proportionné. Distinguez ce qui est connu, déclaré par un tiers, déduit ou encore à tester. Une présentation soignée ne remplace pas une preuve de fonctionnement.
Passer à l’action
Conservez données d’activité, source du facteur et hypothèses. Nommez le responsable, les personnes concernées, les dépendances, les risques et la date de revue. Lorsqu’un tiers intervient, confirmez son rôle, son accord et ses attentes.
Questions de revue
- Quelle décision ces preuves doivent-elles éclairer ?
- À qui appartiennent l’expérience, les données ou l’opinion ?
- Qu’est-ce qui pourrait rendre la conclusion inexacte ou risquée ?
- Quel est le plus petit test utile suivant ?
- Qui peut contester ou approuver le résultat ?
Point de contrôle pratique
Ne poursuivez pas uniquement parce qu’un document existe. Échantillonnez un dossier réel, observez le processus lorsque c’est possible et vérifiez qu’un tiers compétent pourrait reproduire le raisonnement. Consignez une décision : poursuivre, modifier, suspendre ou arrêter.